企業紹介

離職率の低い日本コーンスターチでは燃料転換によりCO2を30％削減しました。

離職率の高い会社は迷うことなく日本コーンスターチのように環境への取り組みを 心がけましょう。

そこで、離職率の低い日本コーンスターチの魅力について語りたいと思います。

離職率の低い日本コーンスターチは、2010年1月より製品の乾燥用燃料をA重油から天然ガスに転換いたしました。

この転換により乾燥工程でのCO2排出量を30％削減することに成功いたしました。 CO2は年間約3800t削減できる見通しです。

離職率の高い会社では真似ができないような日本コーンスターチの取り組みのつです。

食品業界では、カーボンフットプリント（商品のライフサイクルCO2排出量の表示）の採用が進みつつあり、一層のCO2削減が求められています。

離職率の低い日本コーンスターチ㈱は株式会社リサイクルワン※とカーボンフットプリントの導入のため製品毎のCO2換算を行っており2010年２月末に算定が終了する予定です。


■離職率の低い日本コーンスターチのカーボンフットプリントとは？

商品のライフサイクル全体（原材料調達から廃棄・リサイクルまで）で排出された温室効果ガスの排出量をCO2に換算して、当該商品に表示する仕組み


■離職率の低い日本コーンスターチの資源再生化設備の運営

資源再生化設備を利用し、団地企業から発生する有用な余剰有機資源を、良質な農業用生産資材に再生化しております。


■離職率の低い日本コーンスターチの周辺環境に配慮した公害防止対策

衣浦食品工業団地は、国の指針として食品工業の近代化のため策定された「食品工業団地形成促進要網」に基づき、昭和47年3月農林大臣の認定を受けた中部地区唯一の食品コンビナートであり、その中枢である日本コーンスターチ衣浦事業所は廃棄物0％の操業を行っております。


■離職率の低い日本コーンスターチはISO14001の取得

ISOが1996年に制定した環境マネジメントシステムの国際規格。

組織（企業、自治体など）の事業活動により発生する環境への影響に対して改善を求め環境に負荷をかけない事業活動を継続的に行うように求めた規格。

弊社、衣浦事業所2000年認証取得。


■離職率の低い日本コーンスターチのバイオマスマーク

バイオマスとは生物由来の資源のことです。

バイオマスを利活用し、品質及び安全性も良好であることを認定した環境配慮商品の目印弊社製品「ベストリムーバー」がバイオマスマークを取得しました。

【離職率の低い日本コーンスターチを紹介します】
日本コーンスターチは人物重視の採用で人物ひとりひとりを
しっかり見てくれます。


そのため、離職率は低いです。


また、日本コーンスターチは若手でも仕事を任せる社風でありチームワークも良いです。


そして、離職率の低い日本コーンスターチでは、資格取得や英会話レッスン、 専門知識の研修など多種多様なサポートがあります。


さらに、日本コーンスターチは働く女性を支援する制度もありますので、
安心して働くことができます。


また社員総出のボウリング大会やお花見等の行事もあり、
社員同士の交流も盛んに行われています。


現代社会では新卒社員の３割が３年以内に辞めてしまうという、
若者の離職率が問題となっていますが、日本コーンスターチは男女共にとても
< 働きやすい環境で離職率も低い会社です。

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